{"id":843,"date":"2025-08-04T11:13:42","date_gmt":"2025-08-04T09:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/?page_id=843"},"modified":"2025-08-07T10:18:59","modified_gmt":"2025-08-07T08:18:59","slug":"consulenza-e-formazione-sul-d-lgs-231-2001","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/consulenza-e-formazione-sul-d-lgs-231-2001\/","title":{"rendered":"Consulenza e formazione sul D.Lgs. 231\/2001"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-text\">L\u2019obiettivo della <u>decreto legislativo 231<\/u> sui reati di impresa \u00e8 quello di\u00a0<strong><span class=\"has-inline-color has-secondary-color\">prevenire ed ostacolare azioni illecite e reati che possono essere compiuti da figure apicali a vantaggio della propria\u00a0azienda<\/span><\/strong>, anche senza che la Direzione debba esserne a conoscenza.<\/p>\n<p class=\"wp-block-text\">La legge, obbligatoria solamente per alcune tipologie di azienda, prevede che l\u2019<strong>alta Direzione predisponga tutta una serie di protocolli e modelli<\/strong>\u00a0atti a prevenire i reati 231 e che\u00a0<strong>nomini un ODV<\/strong>\u00a0(Organismo di Vigilanza)\u00a0che assuma l\u2019incarico di vigilare che dette procedure siano osservate e aggiornate. La stesura di modelli organizzativi solidi tutela la Direzione anche qualora il reato si verificasse poich\u00e9, tali modelli, dimostrano la reale volont\u00e0 di prevenirli ed evitarli.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading wp-block-heading text-uppercase\"><strong>La nostra consulenza<\/strong><\/h3>\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-primary-color has-css-opacity has-primary-background-color has-background\" \/>\n<p class=\"wp-block-text\">La nostra consulenza prevede un\u2019<span class=\"has-inline-color has-secondary-color\"><strong>analisi iniziale dei rischi individuabili in azienda legati alla normativa 231 e la successiva redazione di modelli organizzativi<\/strong>\u00a0<\/span>con protocolli che definiscano <strong>procedure e prassi<\/strong> da seguire per evitare i rischi individuati nella prima fase.<\/p>\n<p class=\"wp-block-text\">Oltre alle redazioni documentali\u00a0<strong>possiamo essere nominati membri di\u00a0Organismi di Vigilanza.<\/strong>\u00a0In base all\u2019esigenza, \u00e8 possibile sottoscrivere la nomina di un legale o di una figura tecnica, che garantisca sempre e comunque l\u2019imparzialit\u00e0 del giudizio in qualit\u00e0 di\u00a0figura esterna all\u2019azienda.<\/p>\n<p class=\"wp-block-text\">Per la <strong>normativa 231<\/strong> le figure di consulente e membro dell\u2019ODV non sono in conflitto e i due ruoli possono quindi essere ricoperti da una stessa persona all\u2019interno di un\u2019unica\u00a0realt\u00e0 lavorativa.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading wp-block-heading text-uppercase\">Chi \u00e8 obbligato ad essere in regime 231?<\/h3>\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-primary-color has-css-opacity has-primary-background-color has-background\" \/>\n<p class=\"wp-block-text\"><u>La legge 231<\/u>, pi\u00f9 che identificare chi sia obbligato ad implementare la norma, precisa chi NON sia obbligato a farlo. In linea di massimo esistono realt\u00e0 che per tipologia di attivit\u00e0 sono pi\u00f9 soggette ai reati presupposto della norma e per i quali quindi \u00e8 fortemente consigliato un modello organizzativo 231.<\/p>\n<p class=\"wp-block-text\">Pi\u00f9 precisamente e a titolo di esempio citiamo:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Banche (requisito esplicito di ABI)<\/li>\n<li>RSA e Cliniche che abbiano o vogliano accedere ad\u00a0accreditamenti dalla regione<\/li>\n<li>Centri di formazione che vogliano accedere a\u00a0fondi regionali o europei<\/li>\n<li>Fondi interprofessionali per poter gestire le quote per la formazione dei lavoratori<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<a class=\"maxbutton-3 maxbutton maxbutton-richiedi-un-preventivo-per-la-nostra-consulenza\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/contatti\/\"><span class='mb-text'>Richiedi un preventivo<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019obiettivo della decreto legislativo 231 sui reati di impresa \u00e8 quello di\u00a0prevenire ed ostacolare azioni illecite e reati che possono essere compiuti da figure apicali a vantaggio della propria\u00a0azienda, anche senza che la Direzione debba esserne a conoscenza. La legge, obbligatoria solamente per alcune tipologie di azienda, prevede che l\u2019alta Direzione predisponga tutta una serie di protocolli e modelli\u00a0atti a prevenire i reati 231 e che\u00a0nomini un ODV\u00a0(Organismo di Vigilanza)\u00a0che assuma l\u2019incarico di vigilare che dette procedure siano osservate e&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/consulenza-e-formazione-sul-d-lgs-231-2001\/\">Leggi tutto<span class=\"screen-reader-text\"> Leggi tutto<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-843","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=843"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":916,"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/843\/revisions\/916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trendmanagement.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}